Management und IT spielen eine zentrale Rolle bei der effizienten und modernen Organisation unseres Unternehmens.
In den Bereichen Einkauf, Finanzmanagement, Personal, Kommunikation und Marketing, Medizin- und Informationstechnik und im Qualitätsmanagement schaffen wir gemeinsam innovative Lösungen und gestalten als interner Dienstleister das Fundament für die bestmögliche Patientenversorgung.
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Arbeiten im Harzklinikum
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (Harzklinikum) ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Levell II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte. Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich des Welfen gehörten.
Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt Aus-, Fort- und Weiterbildung |
Vollzeit / Teilzeit
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Quedlinburg
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Jetzt bewerben und Teil eines starken Teams werden! Wir suchen keine Berufsanfänger.
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand unsere Personalprozesse optimieren und aktiv die Zukunft unserer Abteilung mitgestalten.
Ihre Aufgaben – Hier können Sie etwas bewegen!
- Schwerpunkt ist die Organisation der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung sowie der Reisekostenabrechnung
- Daten sicher managen: Pflege und Nutzerverwaltung in P&I LOGA
- Prozesse optimieren: Fehlerbehebungen durchführen und das System stetig weiterentwickeln
Ihr Profil – Das bringen Sie mit!
- Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einem vergleichbaren Abschluss
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und mit dem TVöD sind von Vorteil
- Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
Unser Angebot – Das erwartet Sie!
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag und zusätzliche Benefits
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
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Ansprechpartner im Fachbereich:
Claas Riel
Teamleiter Personalmanagement
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Dieser Geschäftsbereich ist verantwortlich für unsere digitale Zukunft. Hier werden verschiedenste Softwaresysteme eingeführt und gewartet, die den Anwendern die Arbeit und den Patienten den Kontakt zum Harzklinikum erleichtern sollen.
Hier entstehen Befragungsprojekte für Mitarbeitende sowie Patienten, dessen Auswertungen wichtige Informationen zur Lösungsfindung in den Bereichen liefern. Die Durchführung von wichtigen Audits sowie die Organisation von Projekten zur Prozessoptimierung am Harzklinikum sind nur ein Teil, um unsere Qualitätsstandards immer besser zu machen.
Zahlen sind unsere Leidenschaft. Für die Zukunftsausrichtung des Harzklinikums ist das Zahlenwerk unsere Grundvoraussetzung, um strategische Entscheidungen treffen zu können.
Unser Karriereteam ist stets für Sie da - Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Karriereteam
Sabrina Wichert & Linda Huster
Telefon: 03946 909-1950
E-Mail: karriereteam(at)harzklinikum.com
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