Aufsichtsrat: Ina Hopp ist neue Pflegedirektorin am Harzklinikum

g. Ina Hopp ist vom Aufsichtsrat zur Pflegedirektorin des Harzklinikums Dorothea Christiane Erxleben bestellt worden. Nach dem Ausscheiden von Thomas Pfennig in dieser Funktion hatte sie die Aufgabe bereits seit 1. Februar kommissarisch ausgefüllt.
Geschäftsführer Dr. Peter Redemann: „Wir sind froh, mit Ina Hopp eine Pflegedirektorin gewonnen zu haben, die mit ihrer Fachlichkeit und umfangreichen Berufserfahrung einen wichtigen Beitrag dabei leisten wird, unser Harzklinikum erfolgreich weiter zu entwickeln. Von Anfang an hat uns Frau Hopp mit ihrer offenen und zugewandten Art, mit ihrer Begeisterung für den Pflegeberuf und mit ihrer Betonung auf das gemeinsame Agieren als Team überzeugt.“

Die neue Pflegedirektorin ist sich bewusst, „eine sehr verantwortungsvolle Stelle“ anzutreten. Ina Hopp: „Wir sind aktuell in einer Zeit mit vielen Herausforderungen, das gilt speziell für uns als Krankenhäuser. Ich bin daher wirklich froh, dass wir im Harzklinikum über ein so großes Team an engagierten und fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen. Gemeinsam werden wir den Weg in eine gute Zukunft meistern.“ Eine wichtige Motivation, die Aufgabe als Pflegedirektorin anzunehmen ist, dass sie sowohl in ihrem Team der Pflegedienstleitungen als auch von den Kolleginnen und Kollegen von den Stationen dafür großen Zuspruch erfahren hat.

Ina Hopp, im Burgenlandkreis geboren und aufgewachsen, war nach der Krankenpflegeausbildung zunächst in Naumburg im OP tätig. Ihr Berufsleben wird durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen gekennzeichnet: Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin, Praxisanleiterin und ein sechsjähriges berufsbegleitendes Studium an der FH in Jena mit dem Abschluss Diplom-Pflegewirtin (FH) sowie eine mehrjährige Tätigkeit als Lehrerin an der Krankenpflegeschule. Als ihre Stärken bezeichnet sie Tätigkeiten im operativen Bereich, Arbeitsprozessanalysen und die Begleitung von Teams in Veränderungs-prozessen. Ina Hopp setzt auf Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Wertschätzung.